Episode 6 – gouvernance sociale

Nous partons à la découverte de Mark et de son entreprise Ecodev au management participatif à  Neuchâtel.

Un épisode RTS à découvrir en vidéo ici à droite, à télécharger pour regarder plus tard ou en audio sur la Première dans l’émission « On en parle ».

Avec la gourvernance sociale, je peux…

… être heureux au travail et donc travailler mieux !

… avoir plus de responsabilités au travail au même titre que tous mes collègues.
… imaginer une entreprise où l’autorité et les prises de décisions sont partagées.

… bannir de mon vocabulaire les mots : « employé », « manager » et « patron ».

La gouvernance sociale, c’est quoi?

Laisser chaque employé déterminer son salaire selon ses besoins, encourager les trajets maison-boulot en mobilité douce, détenir une partie du capital de son entreprise… et j’en passe, tant il existe de nombreuses bonnes idées pour rendre la vie au travail plus fun, agréable et intéressante !

L’un de ces systèmes de gouvernance est appelé « holacratie » et a été mis au point en 2001 par un éditeur de logiciel américain. Ce système a ensuite été adopté par plusieurs grandes et plus petites entreprises en Suisse romande et partout dans le monde !

Plus d’infos sur le sujet de la gouvernance sociale?

Télécharger une fiche complète sur cette thématique :

D’autres liens pour en savoir plus:

Une nouvelle technologie managériale : l’Holacracy, de Bernard Marie Chiquet, (iGi partners) est une bandedessinée sur l’holacratie dont vous trouverez un extrait ci-dessus et que pouvez lire en accès libre ici !
Découvrir l’Holacracy, le site internet de Julien Gogniat.

Découvrez les entreprises suisses romandes qui appliquent une gouvernance sociale et solidaire :

LOYCO
LIIP
Ecodev

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